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Sales Development Representative (m/w/d)

Für unsere Kunden und Partner ist das TRAFFIQX®-Netzwerk ein wichtiger Baustein im kernprozessbegleitenden Dokumenten- und Datenaustausch. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft Kundenbeziehungen mitgestaltet und pflegt.

Ein Sales Development Representative (SDR) ist im B2B-Vertrieb für die Terminakquise im Outbound sowie die Qualifizierung der Leads verantwortlich. Als Bindeglied zwischen Marketing und Vertrieb identifizieren SDRs potenzielle Kunden, qualifizieren diese durch den Erstkontakt per Telefon oder E-Mail und übergeben qualifizierte Termine (SQLs) an die Sales Executives.

Deine Aufgaben

Lead-Generierung & Akquise: Kontaktaufnahme zu potenziellen Neukunden aus vorhandenen Adresslisten, keine klassische Kaltakquise, da auf eine bestehende Geschäftsbeziehung Bezug genommen werden kann.
Qualifizierung (SQLs): Führen von Bedarfsanalysen um festzustellen, ob ein Lead zum Unternehmen passt und kaufbereit ist.
Terminvereinbarung: Verbindliche Planung von Demos, Meetings oder Beratungsterminen für Sales Executives.
Pipeline-Entwicklung: Aufbau und Pflege einer Pipeline potenziellen Interessenten.
CRM-Pflege: Dokumentation aller Interaktionen im CRM-System "Odoo".
Network Selling: Nutzung von Business-Netzwerken zum Aufbau von Kundenbeziehungen.

Was wir erwarten

Kommunikationsstärke: Hervorragende Fähigkeiten in Wort und Schrift (Telefon & E-Mail).
Vertriebsaffinität: Ausgeprägte Leidenschaft für den Vertrieb, Zielorientierung und Neugier.
Persönlichkeit: Hohe Frustrationstoleranz (Umgang mit Absagen), Hartnäckigkeit und Eigeninitiative.
Erfahrung: Erste Erfahrung im Vertrieb (2-3 Jahre) ist vorteilhaft, der Einstieg als Quereinsteiger möglich.
Technikverständnis: Sicherer Umgang mit CRM-Software.
Teilzeit und flexible Arbeitszeiten möglich.
Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch, Englisch, Französisch von Vorteil.

Was wir bieten

Eine Unternehmenskultur, die für Menschen mit hohen Potentialen exzellente Möglichkeiten bereit hält.
Die vielfach beschworenen flachen Hierarchien sind bei b4 eine täglich gelebte Realität.
Flexible Arbeitszeiten für eigenverantwortliches Arbeiten.
Eine moderne Ausstattung, offene Räume und eine konsequent auf Kommunikation ausgelegte Firmenstruktur.
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und dynamischen Team.

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Wer wir sind

Gegründet wurde b4 im Jahr 2004 am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) in Kaiserslautern. Unser Anspruch war kein geringerer als der, Technologie und Geschäftsprozesse auch für Unternehmen zugänglich zu machen, die bis dahin allein großen Unternehmen und Konzernen vorbehalten waren. Unternehmen aller Branchen und Größen sollten künftig effizient Geschäftsdokumente auf elektronische Weise austauschen und alle Vorteile von schneller und hochvolumiger automatisierter Kommunikation für sich gewinnbringend nutzen können.

Die Unternehmenskultur

Flache Hierarchien leben wir tatsächlich. Vom Youngster und Auszubildenden über Kollegen aus der Gründungszeit bis hin zur Geschäftsführung – jede Meinung zählt und jede Idee, die uns weiterbringt, ist für uns wertvoll. Wir sprechen auch Unangenehmes an, um daraus zu lernen und fortlaufend besser zu werden. Ebenso feiern wir unsere Erfolge und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Leistung wird bei uns honoriert. Dabei machen wir keinen Unterschied zwischen Betriebszugehörigkeit und Rang.

Mitarbeiter Benefits

Betriebliche Altersversorgung
Frisches Essen über FreshTaste – unsere smarte Kantinenalternative
Regelmäßige Firmenevents
Zuschuss zu Firmenfitness
Moderne Arbeitsplätze
Eigener Bewegungsraum, für kurze Fitness Pausen
Kostenloser Parkplatz
Gemütliche Sozialbereiche inkl. Dachterrasse wo regelmäßig in den Mittagspausen gemeinsam gegrillt wird
Und natürlich: kostenlose Getränke/ Kaffee/ Obst & Süßigkeiten